当前全球每天有超过6300人，即每15秒，就有一人死于与工作相关的事故或者疾病，153人遭受工伤。每年有230万人因工死亡，超过3亿人的非致命事故，造成了组织和整个社会遭受了沉重的负担。这一组统计数据很清晰地说明对于职业健康和安全规则的要求日益迫切，而使用一个统一标准来帮助组织规范过程确保符合性也变得日益重要。
      1999年，英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业健康安全管理体系系列标准，即《职业健康安全管理体系——规范》（OHSAS 18001）和《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》（OHSAS 18002），并于2007年修订完善。
      在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了的作用，为企业建立职业健康安全管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
      为更加有效地预防职业病及生产安全事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康安全管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个国家职业健康安全管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。
      经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年，ISO 45001正式发布。
      职业健康安全管理体系(ISO 45001)适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

      员工健康安全方针是一个由高层管理者批准的总方针，企业的一切健康安全管理工作都将依据这一方针开展。因此，这一方针应非常明确地说明员工健康安全管理的总目标以及不断改善员工健康安全状况的承诺。

 一、员工健康安全管理方针应遵循的原则
    1、方针应适合企业所面临的风险的性质和规模。
    2、方针应遵循国家有关员工健康安全的相关法律和政策。
    3、方针应包括持续改进的承诺和目标。
    4、方针应形成明确的文件或资料，并进行切实的实施。
    5、方针应被定期的审核和评价。
 二、确立员工健康安全管理的方针的步骤
    1、征询最高管理者的意见并取得他们的支持。
    2、收集有关员工健康安全管理的法律以及相关的资料进行分析。
    3、明确本企业的风险性质及其大体规模。
    4、收集员工对健康安全管理的意见，向员工收集他们对与安全健康的意见有助于提高方针制定过程的透明度和参与度。
    5、拟订初步的员工健康安全管理方针，将收集到的各种信息系统化之后形成有框架、有条理的文案对开展工作有巨大的好处。
    6、将初步方针提交高层管理者审核，相同的方针对不同的人来说可能会有不同的表达，在工作的执行过程中，有时候表达更为重要。
    7、审核通过后，拟订完整的健康安全管理方针并形成文字，将确定下来的方针形成正式的文件是非常必要的。